Program Description
노동복지정책학과의 교육과 연구의 대상은 노동정책과 복지정책이다. 노동정책은 거시적으로는 노사관계와 노동조건, 고용과 노동시장에 영향을 미치는 정부의 정책을 주된 내용으로 한다. 하지만 미시적인 기업내부의 고용정책, 인사정책, 그리고 노동조건 형성 분야 역시 노동정책 연구의 중요한 부분이다.
복지정책은 노동자와 관련이 있는 모든 복지정책 분야를 포괄한다. 즉 산재보험, 고용보험, 고용정책과 교육훈련 정책 등 노동자의 노동조건에 직접적 영향을 미치는 생산영역에서의 복지정책들이 노동복지정책학과의 우선적인 관심의 대상이 된다.
이뿐 아니라 생산영역 밖에서 노동자의 복지를 증진하는 복지정책들 역시 소홀히 다루지 않는다. 특히 연금제도, 건강보험제도, 장기요양보험과 같은 주요 5대 사회보험제도에 속한 제도들과 사회부조제도 등이 노동복지정책학과의 주요 관심에 속한다.
본 전공의 특징은 노동정책과 복지정책을 통합적으로 분석하고 연구하는 것이다. 타 대학원과는 달리 노동대학원의 노동복지정책학과에서는 복지정책과 노동정책의 연관을 중요시한다. 따라서 복지정책과 노동정책의 상호관계의 분석과 바람직한 결합방식을 연구하는 것이 본 대학원의 중요한 과제가 된다. 또한 본 대학원의 특징은 포괄적인 시각으로 연구에 접근하는 것이다. 노동정책과 복지정책의 연구에서 본 대학원은 사회학, 정치학, 경제학 등 제반 관련 학문의 시각을 통합적으로 적용하고자 한다.
노동복지정책학과는 학제간의 연계 속에서 형성되는 만큼, 본 노동대학원의 타전공을 광범위하게 접할 수 있는 기회를 제공함과 동시에 노동정책 및 복지정책의 고유 과목을 개설한다. 구체적으로 복지정책론, 사회보험론, 산업사회학, 작업환경론, 노동복지정책세미나 등을 교육한다.
전체학과 기초 공통과목
| 구분 | 교과목명 | 교과소개 | 비고 |
|---|---|---|---|
|
기초공통 (3과목, 6학점) |
ULC301 노동법개론 |
노동법 전반에 관한 기초이론을 체계적으로 다룬다. | |
|
ULC302 노사관계론 |
노사관계를 규정하는 제도적, 환경적인 요소와 노사관계의 새 주체의 특징을 먼저 규명한 후, 노조결성, 노사협상, 고충처리, 분쟁조정, 경영참가, 노동자복지등 노사관계를 형성하는 과정들에 대한 실무적, 이론적 지식을 강의함. | ||
|
ULC303 노동경제론 |
노동의 수급, 임금결정, 인적자본, 소득분배, 한국의 노동문제 등에 관하여 강의한다. | *2과목 중 택1 | |
|
ULC304 조사방법론 |
사회과학의 연구방법론을 소개한다. 과학적 연구방법의 특징을 살펴보고, 연구문제의 선정, 개념적 틀의 구성, 가설 설정, 조작적 정의와 측정, 조사설계, 신뢰도와 타당도, 자료수집, 자료분석 등의 주제에 대해 강의한다. 사회과학 연구문헌을 분석적으로 음미할 수 있는 능력을 키우고, 스스로 경험적 조사연구를 설계하고 수행할 수 있는 토대를 마련한다. |
노동복지 정책학과
| 구분 | 교과목명 | 교과목 소개 | 비고 |
|---|---|---|---|
|
선수과목 (1과목, 택1) |
ULP101 행정학원리 |
행정학의 기초이론을 개관한다. |
*선수과목 지정자만 이수 *졸업학점에 포함하지 않음 |
|
ULP102 사회학개론 |
사회학의 기초 개념과 다양한 이론을 파악함으로써 체계적인 사회학 연구의 토대를 마련한다. | ||
|
전공필수 (3과목, 6학점) |
ULP503 노동복지론 |
노동복지·정책의 이해를 위한 기초과목으로 노동복지의 의미와 관련 이론을 정리하고 이것의 정책적 함의와 함께 한국의 노동복지 정책을 개괄한다. | |
|
ULP507 사회보장론 |
사회보장에 대한 종합적 이해를 도모하고 보다 구체적으로 의료보험과 연금보험에 관한 이론과 현실을 집중적으로 논의한다. | ||
|
ULP508 노동사회학 |
노동복지와 정책을 독해하기 위한 기본적인 이론을 논의하는 과목으로서 현대 사회에서의 노동의 의미와 노동에 관한 사회학 이론을 체계적으로 정리한다. |
||
|
선택과목 (7과목, 14학점) |
ULP700 노동복지정책 연구방법론 |
노동정책과 복지정책 연구와 관련한 제반 방법론에 대한 이해를 돕는 것을 목적으로 한다.이를 통해 수강생들은 졸업논문 작성에 필요한 기본적인 핵심이론과 방법론적 지식을 전달받고 익힐 수 있다. |
*자유선택 (7과목) (타과 개설 과목을 포함하여 자유롭게 선택 할 수 있음) |
|
ULP703 노동복지· 정책세미나 |
노동복지관련 연구과제를 선정하여 토의하고 노동정책관련 이론에 관한 깊은 이해를 도모한다. 아울러 노동정책에 대한 이론적 이해를 바탕으로 한국의 노동정책의 현실에 대한 심층적인 분석을 시도한다. | ||
|
ULP706 복지국가론 |
복지국가에 관한 기본 논의에서부터 오늘날 출현하는 다양한 형태의 복지국가의 모습을 비교의 관점에서 정리한다. |
||
|
ULP707 사회보험론 |
고용보험, 산재보험, 국민생활기초보장에 관한 이론과 현실을 논의하고, 한국사회의 전반적인 사회보장 실태와 문제점을 고찰하고 개선 방안을 모색한다. | ||
|
ULP709 사회적기업개론 |
사회적 기업에 대한 전반적 이해를 위해 사회적 기업의 개념을 정확하게 전달하고, 사회적기업이 등장하게 된 역사적 배경을 탐구, 비교연구하여 한국사회의 토양에 부합하는 사회적기업 구축방안을 모색한다. 아울러 사회적기업의 사회적 역할과 사회적 위상, 그리고 현재의 실태를 점검하여 바람직한 사회적기업 육성방안을 강구한다. |
||
|
ULP710 비교사회정책 |
한국과 유럽의 사회정책에 대한 이해흫 증진하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 수강생들은 한국의 사회정책의 특성을 다른 나롸와 비교의 관점에서 이해할 수 있다. | ||
|
다른학과의 전공필수 및 전공선택 |
|||
|
논문세미나 및 논문지도 (2과목, 4학점) |
ULL901 논문세미나 |
*논문트랙 신청자는 4학기에 이수 |
|
|
ULL901 논문지도 |
*논문트랙 신청자는 5학기에 이수 |
||
|
졸업요구 학점 |
교과트랙 34학점(논문세미나, 논문지도 제외) 논문트랙 30학점(논문세미나, 논문지도 포함) |
||